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よくある質問

採用について、皆様から寄せられるよくある質問と回答を掲載しています。

1.選考方法を教えてください。
書類選考・面接があり、次のようなプロセスで選考させていただきます。
  1. 「エントリーフォーム」よりご応募ください。
  2. 書類選考に合格された方には、面接にお越しいただく旨をご連絡いたします。
  3. 人事担当者・部門担当者、役員との面接を行います。通常2回程度の面接を行います。
  4. 内定
2.異業種からの転職は可能ですか?
他業種にお勤めの場合でもこれまでの職務経歴・資格、専門性を考慮し、総合的に判断しています。現在も他業種から転職した社員が数多く勤務しています。
3.入社日の調整はできますか?
入社日はご本人の状況によって異なりますので、選考の段階からお話を伺い調整しています。
4.女性にも男性同様にやりがいのある仕事が任されるのでしょうか?
仕事をする上で、性別による違いは一切ありません。現在も事務系、技術系にかかわらず、あらゆるポジションで女性社員が活躍しています。
5.給料はどのように決定されるのでしょうか?また、入社後の昇給・昇格の仕組みはどのようになっていますか?
当社は年俸制(四半期年俸:3分割)を導入しています。 業績、能力、経験、当社での職責などによって決定され、半年ごとに面談の機会を設け成果を総合的に判断しています。